Plan Estratégico Quinquenal (2008-2013)

Las líneas futuras del Grupo Esinor están marcadas por los objetivos definidos en su Plan Estrátegico Quinquenal (2008-2013).

El Grupo Esinor, con el fuerte compromiso de la mejora continua y el desarrollo sostenible en materias de energía,  e impulsado por su departamento puntero de I+D+i, adquiere el compromiso de desarrollar y fabricar productos con los niveles tecnológicos más avanzados que irán acordes a las necesidades concretas del mercado, tanto nacional como internacional.

Objetivos

1. La consolidación en el Mercado Nacional, con una cuota de mercado que supere el 30%.
2. La apertura de nuevos mercados para el 2008-2009, tanto nacionales como internacionales.
3. Multiplicar por tres las cifras actuales de venta.
4. Incrementar la rentabilidad económica de la Compañía en un 14% durante el 2009.
5. Dotará de herramientas de control y gestión integral de la empresa.

Política interna y de RRHH

1. Aumentará su plantilla técnica en un 35%.
2. Incremento de su plantilla comercial en un 105%.
3. Establecer el traslado de sus oficias centrales y almacenes de logística a entornos estratégicos.
4. Establecer las políticas de RRHH, que velen por la formación interna, la mejora continua en
   sus empleados, comunicación interna/cliente interno, así como los beneficios sociales.

Foros y congresos

1. Foros de discusión y mesas redondas en materia de energía eléctrica.
2. Participará en los principales congresos del sector.

El Grupo Esinor tiene asumido el reto del ahorro y la eficiencia energética, siendo punteros en el desarrollo de productos líderes en el mercado, testados y avalados por sus resultados tangibles.

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